近日，来自全国24所院校的773名护理实习生齐聚解放军总医院第一医学中心，开始了为期8个月的实习生活，这是改革重塑后该中心护理部首次自主招收管理实习生。于启林主任、刘丙瑞政委高度重视，要求护理部着眼安全、创新管理、认真组织、精心保障做好实习生教学管理工作。护理部在不断完善规章制度的同时，多举措积极创新，做到管理“三个心中有数”，有序推进新时期的人才培养工作。

宿舍营区添新地，安全管理有新意

集中舒适的住宿保障，是执行“安全管理心中有数”的首要任务。为解决宿舍资源紧张问题，中心护理部前期走访多地考察，并经多方协调，为实习生增添了新舍区。宿舍房间宽敞明亮，配套设施完善、环境安静优美，让实习生在紧张的学习工作期间享受高质量的住宿休息条件。

为保障学生的安全，创新性的将智慧化管理模式应用在宿舍区的人员管理中。通过“360度无死角人脸识别”方式，自动记录学生出入寝室的时间，实现在线打卡签到；通过“人脸识别测温系统”实现体温筛查检测，把好防疫第一关；通过建立人员信息库、在线打卡签到、后台数据分析智能反馈，极大地简化了原有工作程序，提高了管理效率。

聚力打造云平台，学习培训有新招

科学合理的培训方法，是开展“教学管理心中有数”的主要任务。为解决实习生数量大，集中授课难的问题，中心护理部积极创新，建立实习生“云课堂”，在线开展系列继续教育，实现了“随时学、动态管、全面考、实时测”的高效闭环培训模式。

该模式在实习生的岗前培训工作中已初步应用，完成了包括规章制度、生活安全、礼仪沟通、护理技术等16节岗前课程的培训。实习生们通过手机端、电脑端在来院前自主完成学习和测评，在疫情期间有效的将培训关口前移，为顺利进入临床实习迈出了坚实的一步。

制度文化再建设，长效管理有新方

规范完善的规章制度，是推动“长效管理心中有数”的有力抓手。该中心护理部以培养高素质的护理人才为目标，按照部队医院工作要求与专业化培养方向，把切入点和着力点放在制度和文化建设上，全面提升实习生教学质量。

护理部一方面紧抓教学管理制度规范，组织教学管理组对宿舍管理制度、请销假制度等7项制度进行梳理完善，从生活管理、考勤管理、工作管理等方面保障实习生管理工作的有序进行。另一方面，坚持落实导师制带教模式，通过严格师资队伍、严格考核反馈，监督新年度临床教学工作高质量实施。

现阶段实习学员已全部进入临床工作，下一步中心护理部将继续从优化教学方法入手，抓重点、抓关键，用心、用情、用智慧做好带教工作，为培养“心中有数、眼里有活、手上有招、脚下有功”的护理后备力量而不懈努力。